{"id":7127,"date":"2018-06-25T18:33:46","date_gmt":"2018-06-25T17:33:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/?p=7127"},"modified":"2026-03-12T18:29:51","modified_gmt":"2026-03-12T17:29:51","slug":"marcello-mancini-valori-successo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/pnl\/sviluppo-personale\/marcello-mancini-valori-successo\/","title":{"rendered":"Marcello Mancini: i 6 Valori del Successo &#8211; Intervista Esclusiva"},"content":{"rendered":"<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-7158 size-full\" title=\"Marcello Mancini valori successo\" src=\"https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Marcello-Mancini-valori-successo-opt.jpg\" alt=\"Marcello Mancini valori successo\" width=\"300\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Marcello-Mancini-valori-successo-opt.jpg 300w, https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Marcello-Mancini-valori-successo-opt-113x150.jpg 113w, https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Marcello-Mancini-valori-successo-opt-225x300.jpg 225w, https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Marcello-Mancini-valori-successo-opt-150x200.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/h2>\n<p><strong>Marcello Mancini: i 6 Valori del Successo &#8211; Intervista Esclusiva per Ricchezza Vera<\/strong><\/p>\n<p>Quali sono <strong>le Credenze e i Valori del Successo<\/strong>?<\/p>\n<p>Probabilmente <strong>non esiste una risposta assoluta<\/strong> e definitiva a questa domanda&#8230;<\/p>\n<p>&#8230;ma chiederlo a chi ha gi\u00e0 dimostrato di essere una persona di successo, \u00e8 sicuramente utile.<\/p>\n<p>L&#8217;ho chiesto a <strong>Marcello Mancini<\/strong>, fondatore di Life Strategies, ossia colui che ha fatto tornare in Italia <strong>Gregg Braden<\/strong> e <strong>Bruce Lipton<\/strong>.<\/p>\n<p>Altri dettagli su chi \u00e8 <em>Marcello Mancini<\/em> non te li scrivo qui, perch\u00e8 ne abbiamo parlato all&#8217;inizio di questa intervista.<\/p>\n<p>Dopo la sua breve presentazione, sono riuscito ad &#8220;estorcergli&#8221; i <strong>6 principali Valori<\/strong> che gli hanno consentito di <strong>raggiungere il Successo e l&#8217;Eccellenza<\/strong> nella sua professione.<\/p>\n<p>Guardiamo allora insieme questa emozionante intervista\u2026 pi\u00f9 in basso c\u2019\u00e8 anche la trascrizione:<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Video: Marcello Mancini: i 6 Valori del Successo<\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><div class=\"sc flex-video youtube\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"640\" height=\"480\" frameborder=\"0\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/42QT0UYCK0U?rel=0\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/div><\/p>\n<p>Intanto che guardi il video, vieni ad iscriverti al <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/ricchezzavera2?sub_confirmation=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Canale di Ricchezza Vera su YouTube<\/strong><\/a>, cos\u00ec non ti perdi nessun nuovo video!<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Marcello Mancini: i 6 Valori del Successo &#8211; Trascrizione<\/h2>\n<p>Ciao ragazzi da Jos\u00e9 Scafarelli qui a Milano, allo Sheraton, abbiamo appena partecipato al <strong>corso<\/strong> di <strong>Gregg Braden <\/strong>e <strong>Bruce Lipton<\/strong>.<\/p>\n<p>Un corso pazzesco con circa <strong>1000 persone entusiaste<\/strong>, un&#8217;organizzazione veramente impressionante.<\/p>\n<p>Ho il piacere di presentare a tutti i lettori di Ricchezza Vera e anche di Performance Strategies, <strong>l&#8217;organizzatore<\/strong>, chi \u00e8 la mente che c&#8217;\u00e8 dietro a tutta questa grande organizzazione che \u00e8 <span style=\"text-decoration: underline;\">Marcello Mancini<\/span>.<\/p>\n<p>Quindi vorrei chiedere a <strong>Marcello Mancini<\/strong>, a parte <strong>congratulazioni per tutta l&#8217;organizzazione<\/strong> che \u00e8 veramente notevole, e poi volevo chiederti: come ti piace essere, diciamo riconosciuto dalle persone?<\/p>\n<p>Perch\u00e9 ovviamente spiccano le tue <strong>doti di organizzatore, imprenditore, formatore<\/strong> perch\u00e9 anche in sala hai fatto <strong>diversi interventi con Gregg Braden e Bruce Lipton<\/strong>.<\/p>\n<p>E insomma <strong>come ti piace essere presentato<\/strong>, ricordato?<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Chi \u00e8 Marcello Mancini di Performance Strategies?<\/h2>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Marcello Mancini<\/span>: Grazie Jos\u00e9, ciao a tutti gli amici di Ricchezza Vera.<br \/>\nMa intanto si potrebbe anche <strong>non essere etichettati.<\/strong><\/p>\n<p>Nel senso che sicuramente <strong>non sono un organizzatore<\/strong>, in quanto la parte aziendale dedicata all&#8217;organizzazione degli eventi \u00e8 <strong>completamente delegata<\/strong> da qualche anno.<\/p>\n<p>E quindi, se c&#8217;\u00e8 un qualcosa di cui sono grato della mia Azienda \u00e8 quella di poter arrivare ad un evento la sera prima e di poter vedere il risultato gi\u00e0 realizzato e quindi non sono pi\u00f9 un organizzatore di eventi.<\/p>\n<p>Forse direi che, se dovessimo per forza prenderlo quest&#8217;appellativo, quest&#8217;etichetta, forse era <strong>imprenditore<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"jbox_verde\">Nel senso che <strong>mi piace avere delle intuizioni<\/strong>, delle idee, mi piace quindi poi <strong>dare seguito a queste idee<\/strong>, a queste realizzazioni, quindi <strong>vederle nascere<\/strong>, vederle poi <strong>crescere<\/strong> ma nello stesso tempo mi piace vederle <strong>poi delegate<\/strong>.<\/div>\n<p>Quindi <strong>mi piace stare all&#8217;esterno<\/strong>, vedere che le cose accadono ed \u00e8 questo il motivo per cui ho fatto per tanti anni il formatore ma a un certo punto della mia vita decisi che <strong>l&#8217;eccellenza l&#8217;avrei potuta offrire<\/strong> non facendo il formatore, come ce ne sono tanti e magari anche tanti bravi, ma&#8230; <strong>costruendo questa piattaforma<\/strong> di contenuti nella quale poterci <strong>mettere le menti pi\u00f9 brillanti del mondo<\/strong>.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Marcello Mancini: colui che ha riportato in Italia Gregg Braden e Bruce Lipton!<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7137 size-full\" title=\"Marcello Mancini valori successo\" src=\"https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Gregg-Braden-Bruce-Lipton-italia-Marcello-Mancini-post-opt.jpg\" alt=\"Marcello Mancini valori successo\" width=\"600\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Gregg-Braden-Bruce-Lipton-italia-Marcello-Mancini-post-opt.jpg 600w, https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Gregg-Braden-Bruce-Lipton-italia-Marcello-Mancini-post-opt-150x79.jpg 150w, https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Gregg-Braden-Bruce-Lipton-italia-Marcello-Mancini-post-opt-300x158.jpg 300w, https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Gregg-Braden-Bruce-Lipton-italia-Marcello-Mancini-post-opt-200x105.jpg 200w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Jos\u00e9<\/span>: E devo dire che ci stai riuscendo alla grande perch\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/personaggi\/chi-e-gregg-braden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gregg Braden<\/a>, insomma, almeno nel mio settore \u00e8 proprio il top insieme a <a href=\"https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/conferenze\/eventi-live\/bruce-lipton-in-italia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bruce Lipton<\/a>, un altro nome di livello internazionale.<\/p>\n<p>Sono stati recentemente anche chiamati dalle Nazioni Unite quindi per noi, li abbiamo anche intervistati, \u00e8 stato un onore anche quello.<\/p>\n<p>E quindi poich\u00e9 <strong>per fare un corso di successo<\/strong> di questo livello bisogna <strong>essere delle persone<\/strong> prima di tutto <strong>di successo<\/strong> e, in questo caso posso dire anche un imprenditore di successo.<\/p>\n<p>A parte la capacit\u00e0 di delega, che sicuramente \u00e8 indispensabile e prima o poi qualunque imprenditore che voglia crescere a questi livelli deve imparare a farlo questo non c&#8217;\u00e8 dubbio.<\/p>\n<div class=\"jbox_rosso\">Per\u00f2 vorrei chiederti pi\u00f9 da un punto di vista interiore, dentro di te: <strong>quali sono state le credenze che ti hanno aiutato<\/strong> di pi\u00f9 ad arrivare a questi livelli, magari sulla tua identit\u00e0, su chi sei, su come credere in te stesso insomma?<\/div>\n<p>Oppure, anche oltre le credenze, <strong>i valori che ti hanno spinto<\/strong> per arrivare a questi livelli?<\/p>\n<p>Perch\u00e9 probabilmente replicando le stesse credenze, gli stessi valori molti dei lettori possono avere vantaggio.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Marcello Mancini: i Valori e le Credenze del Successo<\/h2>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Marcello Mancini<\/span>: Certo. C&#8217;\u00e8 stato un <strong>momento particolare<\/strong> della mia vita, nel quale mi sono ritrovato volontariamente quasi senza un lavoro, nel senso che <strong>ero manager<\/strong> di un&#8217;azienda all&#8217;interno di una holding e facevo la <strong>vita del criceto<\/strong>.<\/p>\n<p>Tutti i giorni, tutte le settimane ero in macchina, facevo una vita davvero molto pesante, <strong>molto stressante<\/strong>.<\/p>\n<p>Avevo quindi anche <strong>raggiunto degli obiettivi<\/strong>, diciamo che in quel momento non avevo soldi in abbondanza per poter fare l&#8217;imprenditore ma, non avevo problemi, quindi una persona normale avrebbe detto: &#8220;dai, intanto continua per qualche anno&#8230;&#8221;<\/p>\n<p>Ma tutte le volte che mi mettevo in macchina per andare in quell&#8217;azienda, <strong>sentivo che la pancia mi comunicava qualcosa<\/strong> e quindi penso che questo gi\u00e0 sia il primo elemento:<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">1. Avere il coraggio<strong> di prendere delle decisioni<\/strong>!<\/h3>\n<p>Troppo spesso nel mondo della formazione si utilizzano delle parole che a forza di dirle, di pronunciarle perdono il significato invece a volte le parole vanno prese, vanno con un bisturi tagliuzzate e capite nel profondo per poter essere utilizzate.<\/p>\n<div class=\"jbox_verde\">Allora dire &#8220;serve coraggio&#8221;, bisogna farsi la domanda: nel mio caso, <strong>in questo preciso momento della mia vita<\/strong>, qualunque momento esso sia, che io abbia vent&#8217;anni, che ne abbia 80, che io sia un imprenditore, un dipendente, un manager, che io sia sposato o non spostato&#8230; se c&#8217;\u00e8 qualcosa che non va, <strong>come posso dimostrare il coraggio a me stesso?<\/strong><\/div>\n<p>Perch\u00e9 c&#8217;\u00e8 in questo momento, in ognuno di noi, un qualcosa che vorremmo fare ma che non facciamo perch\u00e9 c&#8217;\u00e8 qualcosa che ci blocca.<\/p>\n<p>Ecco<strong> il coraggio<\/strong>, di cui tanto si parla, <strong>va messo in pratica<\/strong> in questo momento qua.<\/p>\n<p>E io ho avuto coraggio di andare dal presidente del consiglio di amministrazione di questa azienda, che mi dava un lauto stipendio, nel dire: <strong>io non me la sento pi\u00f9 e mollo tutto<\/strong>.<\/p>\n<p>Quindi senza avere un piano B.<br \/>\nEe posso dire, e questo lo dico tutte le volte in cui incontro persone che magari sono in una fase di crisi e io gli dico<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">&#8220;guarda tu sei in una fase meravigliosa&#8221;<\/h3>\n<p>perch\u00e9 io non scorder\u00f2 mai quel mese e mezzo &#8211; luglio, fino a met\u00e0 agosto &#8211; di forse 10 anni fa, in cui io <strong>dovevo decidere cosa fare da grande<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00c8 stato bellissimo perch\u00e9 in un mese e mezzo mi sono chiuso in casa, ho passato 3 settimane senza uscire di casa ma, non sono uscito di casa perch\u00e9 ero in un <strong>brain-storming quotidiano continuo<\/strong> dal mattino alla sera, avevo lo studio di casa, il tavolo della cucina, pieno di fogli, scaricavo bilanci di tutti perch\u00e9 volevo capire cosa fare da grande.<\/p>\n<p>Sapevo che <strong>non volevo accontentarmi<\/strong>, sapevo che volevo fare qualcosa che mi prendesse prima nel cuore e poi che mi facesse fare i conti, vediamo se mi tornano poi questi conti, ed \u00e8 quello che ho detto in un mio speech al TED, <strong>prima il cuore poi i numeri<\/strong>.<\/p>\n<p>E quindi in questo mese e mezzo, devo dire che guardavo mille interventi, i formatori, sono veramente entrato in questo settore e mi sono fatto la domanda:<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>come posso esprimere il meglio di me in una professione?<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>E avevo capito che c&#8217;erano <strong>tanti formatori<\/strong> che andavano sul palco <strong>mossi da un valore che era l&#8217;Ego<\/strong>&#8230; non sto parlando di tutti.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Jos\u00e9<\/span>: stavo pensando a questo.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">2. Si alla Gratificazione. No al Bisogno di Gratificazione!<\/h3>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Marcello Mancini<\/span>: Per\u00f2 vedevo notavo che <strong>la prima molla era l&#8217;Ego<\/strong>, cio\u00e8 erano&#8230; dissi una frase: <em>tirano pi\u00f9 30 centimetri di palco che un carro di buoi.<\/em><br \/>\nCio\u00e8 questi 30 centimetri di palco, le persone impazzivano per andare l\u00ec.<\/p>\n<p>E<strong> a me questo non interessava<\/strong>&#8230; io, forse anche la fortuna che avendo fatto 10 anni di aula avevo gi\u00e0, come dire, spuntato chi mi veniva a piangere sulla spalla.<\/p>\n<p>Questo per me \u00e8 stato utile.<br \/>\nNon avevo il bisogno di prendere l&#8217;applauso, questa \u00e8 stata la mia grande fortuna: approcciarmi al mondo della formazione <strong>avendo spuntato il bisogno della gratificazione<\/strong>.<\/p>\n<p>Perch\u00e9 la <strong>gratificazione<\/strong> se la sai usare a tuo favore \u00e8 <strong>una grande leva<\/strong>, se non la sai utilizzare sono un po&#8217; <strong>come le emozioni<\/strong>, sono le tue alleate o sono le tue nemiche, <strong>dipende come tu le gestisci<\/strong>, come tu le utilizzi, le fai fluire nel modo giusto, nella strada giusta, e cos\u00ec vale anche per la gratificazione.<\/p>\n<h3><div class=\"twittami\">\n   \t\t\t\t\tSe la tua gratificazione \u00e8 <strong>aiutare gli altri<\/strong>, la gratificazione \u00e8 un <strong>forte valore.<\/strong>\n\t\t\t\t\t<a class=\"tweet twittamilink\" target=\"_blank\" onClick=\"showPopup(this.href);return(false);\" href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/pnl\/sviluppo-personale\/marcello-mancini-valori-successo\/&text=Se+la+tua+gratificazione+%C3%A8+aiutare+gli+altri%2C+la+gratificazione+%C3%A8+un+forte+valore.%20%40ricchezzavera%20%23MarcelloMancini\" ><span><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/wp-content\/plugins\/shortcode-replacer\/\/images\/twit.png\">Tweetta!<\/span><\/a>\n\t\t\t<\/div><strong><br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p>Perch\u00e9 nei momenti di difficolt\u00e0 pensi a quanto bene fai agli altri e questo valore della gratificazione nell&#8217;aiutare gli altri ti spinge, ti aiuta, ti fa emergere.<\/p>\n<p>Se la gratificazione \u00e8 dettata dal semplice applauso, del <em>&#8220;bravo, grande, complimenti&#8221;<\/em>, c&#8217;\u00e8 un po&#8217; di doping in questo.<\/p>\n<p>E quindi se tu non ne sei consapevole &#8211; e in questo \u00e8 stata la mia grande fortuna, nell&#8217;esserne consapevole prima &#8211; chiaramente questo ti pu\u00f2 danneggiare, ok?<\/p>\n<p>Quindi in quel momento l\u00ec, <strong>l&#8217;ispirazione<\/strong> in realt\u00e0 <strong>da dove \u00e8 nata?<\/strong><\/p>\n<p>\u00c8 nata da <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Cirque_du_Soleil\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Le Cirque du Soleil<\/a>, cio\u00e8 da uno spettacolo del Cirque du Soleil che io, tra l&#8217;altro, avevo visto un po&#8217; in tutto il mondo.<\/p>\n<p>Ed \u00e8 una delle <strong>pi\u00f9 grandi aziende al mondo<\/strong>, fatturano 5 miliardi di dollari e hanno spettacoli ormai sia in pianta stabile, da Las Vegas a New York, e un po&#8217; in giro per il mondo.<\/p>\n<p>Loro mettevano trapezisti, musicisti, attori quindi c&#8217;erano le <strong>migliori arti a livello mondiale in uno stesso contesto<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Senza etichetta<\/strong>. Non era musical, non era teatro, non era circo e solo dopo infatti ho scoperto che Le Cirque du Soleil era una delle migliori best practice dell&#8217;Oceano Blu, della <strong>Blue Ocean Strategy<\/strong> di<strong> Renee Mauborgne<\/strong> [lo trovi qui, su <a href=\"https:\/\/www.macrolibrarsi.it\/libri\/__strategia-oceano-blu-libro.php?pn=941\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Macrolibrarsi<\/a>].<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">3. Metti insieme i Migliori, superando il Bisogno di Approvazione!<\/h3>\n<p>E quindi mi \u00e8 piaciuta questa idea.<br \/>\nCio\u00e8 l&#8217;idea di dire: <strong>creiamo una piattaforma<\/strong>, inizialmente con Performance Strategies, e <strong>portiamo i migliori al mondo<\/strong>.<\/p>\n<p>I <strong>migliori trainer<\/strong>, li abbiamo portati tutti: <a href=\"https:\/\/www.macrolibrarsi.it\/autori\/_daniel_goleman.php?pn=941\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Daniel Goleman<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.macrolibrarsi.it\/autori\/_robert_b_cialdini.php?pn=941\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Robert Cialdini<\/a>, Martin Seligman, <a href=\"https:\/\/www.macrolibrarsi.it\/autori\/_robin_sharma.php?pn=941\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Robin Sharma<\/a>&#8230;<\/p>\n<p>Ma non solo portiamo anche i <strong>ricercatori<\/strong>: il professor Rizzolatti, vedi <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/personaggi\/chi-e-gregg-braden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Gregg Braden<\/strong><\/a><\/span> e <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/personaggi\/bruce-lipton-intervista-ricchezza-vera-mente-cuore\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Bruce Lipton<\/strong><\/a><\/span>.<\/p>\n<p>Ma portiamo anche gli <strong>imprenditori<\/strong>: Oscar Farinetti, Marina Salamo<br \/>\npiuttosto che i <strong>musicisti<\/strong>, Cinzia Pennesi direttore d&#8217;orchestra, Federico Buffa, giornalisti.<\/p>\n<div class=\"jbox_verde\">Quindi questo matching delle migliori expertise di tutto il mondo da ambiti completamenti diversi che un po&#8217; ricalcava l&#8217;idea del Cirque du Soleil \u00e8 stata un po&#8217; l&#8217;intuizione.<\/div>\n<p>\u00c8 nata un po&#8217; cos\u00ec.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Jos\u00e9<\/span>: Incredibile che poi sia nato dalla visione del Cirque du Soleil.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Marcello Mancini<\/span>: S\u00ec, ma forse perch\u00e9 probabilmente <strong>la mia anima \u00e8 quella un po&#8217; dell&#8217;artista<\/strong>, a 5 anni ho iniziato a suonare il pianoforte e io penso che noi <strong>non dobbiamo troppo soffocare le nostre identit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Jos\u00e9<\/span>: Non dovremmo proprio farlo veramente.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Marcello Mancini<\/span>: S\u00ec, assolutamente s\u00ec. Quindi io fondamentalmente a 5 anni suonavo il pianoforte, a 12 anni volevo fare l&#8217;attore e quindi \u00e8 quella la mia anima.<\/p>\n<p>E io mi sono ritrovato a fare l&#8217;imprenditore perch\u00e9 l&#8217;<strong>imprenditore<\/strong> \u00e8, come dire, la <strong>massima possibilit\u00e0 di poter esprimere il proprio potenziale<\/strong>.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">&#8220;l&#8217;<strong>imprenditore<\/strong> \u00e8 la <strong>massima possibilit\u00e0 di poter esprimere il proprio potenziale<\/strong>&#8220;<\/h3>\n<p>E non puoi farlo se dalle 8 alle 18 sei sotto qualcuno a lavorare, quindi ci sono arrivato pi\u00f9 per questo motivo qua.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Jos\u00e9<\/span>: Magari qualcuno potrebbe esprimerlo in quel modo, chi lo sa.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Marcello Mancini<\/span>: Certo, certo assolutamente.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Jos\u00e9<\/span>: Per\u00f2 nel caso tuo \u00e8 stato veramente fondamentale.<\/p>\n<p>Te l&#8217;ho chiesto per una conferma, per\u00f2 l&#8217;avevo intuito che \u00e8 stato proprio il fatto di <strong>superare questo bisogno di approvazione<\/strong>, di salire sul palco, che poi alla fine ti ha messo ad un livello comunque molto, molto alto.<\/p>\n<p>Perch\u00e9<strong> hai scelto pi\u00f9 la tua vocazione<\/strong> piuttosto che quello che la tua mente ti poteva dire<em> &#8220;prenditi gli applausi, prenditi la soddisfazione di essere accettato da un pubblico&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>E questo \u00e8 una bella conferma.<\/p>\n<p>Quindi \u00e8 questo il <strong>valore<\/strong> che ti ha dato fondamentalmente la <strong>svolta<\/strong>: <strong>smettere di seguire il bisogno dell&#8217;Ego<\/strong> di essere approvato.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Marcello Mancini<\/span>: S\u00ec, s\u00ec. E poi l&#8217;idea di<strong> lavorare in team<\/strong>.<\/p>\n<p>Io sono orgoglioso di avere un gruppo di persone, siamo<strong> 25 persone in azienda<\/strong>, che lavorano da questo punto di vista le mie filosofie non sono proprio in linea con quelle di Tim Ferris o del co-working.<\/p>\n<p>Ho tanti amici, anche amici comuni, <a href=\"https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/prodotti\/libri-ed-ebook\/max-formisano-libri-nuovi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Max Formisano<\/strong><\/a> con i quali spesso parliamo.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Jos\u00e9<\/span>: Mitico Max, lo salutiamo. Il Formatore dei Formatori.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Marcello Mancini<\/span>: con i quali spesso parliamo <em>&#8220;no, ma io ho chiuso tutto&#8230;&#8221;<\/em> no invece noi facciamo il contrario. Noi siamo 25 e siamo tutti insieme in un ufficio meraviglioso, all&#8217;ultimo piano, al 5\u00b0 piano tutto di vetro perch\u00e9 ci piace <strong>costruire l&#8217;identit\u00e0 aziendale<\/strong>.<\/p>\n<p>Quindi se parliamo di valori, parliamo del team, assolutamente del team.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">4. Rispetto per il Team e Servire gli altri!<\/h3>\n<p>Pi\u00f9 volte in questi giorni, anche questa mattina, quando prendo un <strong>applauso<\/strong> ho da una parte il <strong>piacere di riceverlo<\/strong> ma dall&#8217;altra parte il <strong>piacere di condividerlo<\/strong> con chi mi permette di essere qui, davanti ad una telecamera, e a prendere dei complimenti.<\/p>\n<blockquote><p>Sono qui comunque grazie a delle <strong>persone<\/strong> di cui io ho avuto il merito di sceglierle, ma poi sono state loro chiaramente a fare un <strong>grande lavoro<\/strong>; e io sono molto<strong> orgoglioso di questo<\/strong> e penso che lavorare in team ti permetta di fare cose che da solo non potrai mai fare.<\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Jos\u00e9<\/span>: Bene, quindi mi pare di capire dalle tue parole anche <strong>un altro paio di valori<\/strong> sono emersi.<strong><br \/>\nIl rispetto<\/strong>, sia per le persone che collaborano con te che per le persone che vengono ai tuoi corsi ma, oltre il rispetto, anche proprio <strong>il servizio<\/strong>.<\/p>\n<p>Quindi il valore del servizio di <strong>fare qualcosa per gli altri<\/strong>, quindi il tuo impegno \u00e8 stato quello di servire gli altri.<\/p>\n<p>L\u00ec \u00e8 stato il grosso cambiamento, mi \u00e8 sembrato di capire, nella tua vita nel passare dal fare il formatore all&#8217;organizzazione di questo tipo di eventi.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">5. Condivisione del Successo!<\/h3>\n<p>E anche poi il servizio per i ragazzi del tuo team, quindi di <strong>vivere con gioia e in armonia la condivisione del successo<\/strong>.<\/p>\n<p>Quindi la condivisione e il servizio, mi \u00e8 sembrato di poter estrarre dalle tue parole.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Marcello Mancini<\/span>: Assolutamente. S\u00ec, possiamo dire che a me piace vendere ci\u00f2 che io comprerei.<\/p>\n<p>Quindi questo tipo di evento, tutti questi piccoli accorgimenti che tu chiaramente da occhio tecnico hai notato e che chiaramente poi colpiscono e impattano sulle persone, gli stessi <strong>Gregg Braden<\/strong> e <strong>Bruce Lipton<\/strong> ci hanno detto <em>&#8220;guardate noi giriamo il mondo, vediamo migliaia di eventi e non ci era mai capitata una cosa del genere&#8221;<\/em> e devo dire siamo molto contenti perch\u00e9 poi di fatto \u00e8 quello che ci dicono i vari Daniel Goleman, i vari Robin Sharma e tutti questi personaggi.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">6. Tendi all&#8217;Eccellenza: alza ogni volta l&#8217;asticella!<\/h3>\n<p>C&#8217;\u00e8 un <strong>elemento<\/strong> che \u00e8 un po&#8217; quello <strong>dell&#8217;eccellenza<\/strong>, cio\u00e8 quello di <strong>alzare sempre ogni volta l&#8217;asticella<\/strong>.<\/p>\n<p>Questo devo dire che \u00e8 abbastanza intrigante nella nostra impresa perch\u00e9 ogni volta che organizziamo un evento c&#8217;\u00e8 sempre un <strong>debrefing<\/strong> che si sviluppa in <strong>3 fasi<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>cosa \u00e8 <strong>andato bene<\/strong>, per quindi continuarlo a fare<\/li>\n<li>cosa si poteva <strong>evitare<\/strong>, e quindi cerchiamo di evitarlo la prossima volta<\/li>\n<li>e soprattutto quello che noi chiamiamo <strong><em>le minchiate<\/em><\/strong>, cio\u00e8 perch\u00e9 dico le minchiate&#8230; perch\u00e9 se le chiami idee a volte si assumono troppe responsabilit\u00e0. <em>&#8220;C&#8217;ho avuto un&#8217;idea&#8221;<\/em> gi\u00e0 l&#8217;altro dice <em>&#8220;se adesso sentiamo, dai vai d\u00ec&#8230;&#8221;<\/em> c&#8217;\u00e8 un&#8217;approccio in cui uno si mette gi\u00e0 in <em>&#8220;dai sentiamo&#8221;.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Invece c&#8217;\u00e8 la minchiata, che se poi \u00e8 una minchiata, beh uno dice <em>&#8220;ma l&#8217;avevo detto che era una minchiata, no?&#8221;<\/em><\/p>\n<p>Invece questo ti toglie il senso di responsabilit\u00e0, di <strong>poter dire tutto quello che vuoi<\/strong> che \u00e8 uno dei principi dei brain-storming &#8211; d\u00ec tutto quello che vuoi.<\/p>\n<p>Quindi tutti i miei ragazzi durante l&#8217;evento hanno un taccuino nel quale si appuntano tutte le minchiate possibili.<\/p>\n<p>Quindi di queste 10 minchiate, 9 vengono puntualmente cassate.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Jos\u00e9<\/span>: C&#8217;\u00e8 la <strong>minchiata geniale&#8230;<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Marcello Mancini<\/span>: per\u00f2 poi&#8230; c&#8217;\u00e8 la minchiata geniale, tante minchiate geniali fanno poi l&#8217;eccellenza.<\/p>\n<blockquote><p>Qual \u00e8 il processo dell&#8217;eccellenza? Devi sparare minchiate perch\u00e9 capisci a forza di spararle c&#8217;\u00e8 ne \u00e8 sempre una buona e devi avere quella. \ud83d\ude42<\/p><\/blockquote>\n<p>Come diceva Jill Collins <strong><em>&#8220;il buono \u00e8 nemico dell&#8217;ottimo&#8221;<\/em><\/strong>, cio\u00e8 <strong>l&#8217;eccellenza \u00e8 veramente scomoda<\/strong>, veramente al di fuori della tua zona di confort perch\u00e9 molto spesso <strong>le cose vanno gi\u00e0 bene<\/strong> in uno standard che tu crei e <strong>l&#8217;eccellenza \u00e8 dopo<\/strong>.<\/p>\n<h3>Quindi \u00e8 veramente <strong>faticosa l&#8217;eccellenza<\/strong>.<\/h3>\n<p>Quindi penso che poi alla fine ci\u00f2 che uno legge e che vive quando viene magari ad un nostro evento \u00e8 che si rende conto che c&#8217;\u00e8 qualcosa di diverso rispetto a ci\u00f2 che c&#8217;\u00e8 fuori.<\/p>\n<p>\u00c8 perch\u00e9 dietro c&#8217;\u00e8 un minds, c&#8217;\u00e8 un modo di pensare e di conseguenza di agire che arriva da questo <strong>principio<\/strong> qua, <strong>non accontentarti<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Quando pensi di far bene stai sempre concentrato<\/strong>, gli incidenti stradali arrivano sempre quando sei vicino casa che abbassi la guardia quindi vuol dire che devi sempre stare con la guardia alta, sempre alzare un pochino l&#8217;asticella.<\/p>\n<p>E anche qui: abbiamo fatto un lavoro meraviglioso.<\/p>\n<p>Ma io mentre ero qui, sar\u00f2 forse anche un po&#8217; malato, stavo pensando all&#8217;evento del 28 Ottobre 2018.<br \/>\nNel pensare che quella roba l\u00ec la possiamo migliorare e quindi poi c&#8217;\u00e8 anche un po&#8217; di stranezze nel nostro cervello.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Jos\u00e9<\/span>: E quindi possiamo estrarre anche l&#8217;<strong>ultimo valore<\/strong> che \u00e8 <strong>tendere all&#8217;eccellenza<\/strong> perch\u00e9 no, inserendo nel nostro brain-storming in azienda anche il <strong>minchiata moment<\/strong>, in cui ognuno spara la sua e poi magari esce una genialata tra una cosa e l&#8217;altra.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Marcello Mancini<\/span>: Esattamente.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Jos\u00e9<\/span>: Va bene. Io direi che possiamo ringraziare Marcello per questa intervista. Grazie mille.<\/p>\n<p>Penso che i nostri lettori avranno avuto <strong>tantissime nuove idee<\/strong> dopo aver visto questa intervista, per cui vi ringrazio anche per aver dedicato del tempo a questa intervista.<\/p>\n<p>Grazie a tutti.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Marcello Mancini<\/span>: Grazie a tutti.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Jos\u00e9<\/span>: A presto.<\/p>\n<p>[Un grazie speciale a <em>Marcello Mancini<\/em> e allo staff di <a href=\"https:\/\/www.life-strategies.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Life Strategies<\/a> che ha reso possibile questa intervista e le altre a Braden e Lipton]<\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Marcello Mancini: i 6 Valori del Successo &#8211; Conclusioni!<\/h2>\n<p>Molto interessanti questi input che ci ha dato Marcello, vero? \ud83d\ude42<\/p>\n<p>Ricapitoliamo i 6 Valori del Successo &#8220;estratti&#8221; da Marcello Mancini:<\/p>\n<ol>\n<li>Avere il coraggio di prendere delle decisioni!<\/li>\n<li>Si alla Gratificazione. No al Bisogno di Gratificazione!<\/li>\n<li>Metti insieme i Migliori, superando il Bisogno di Approvazione!<\/li>\n<li>Rispetto per il Team e Servire gli altri!<\/li>\n<li>Condivisione del Successo!<\/li>\n<li>Tendi all&#8217;Eccellenza: alza ogni volta l&#8217;asticella!<\/li>\n<\/ol>\n<p>Spero che sia stata utile anche per te questa &#8220;estrazione&#8221;, perch\u00e8 per me lo \u00e8 stata davvero tanto! \ud83d\ude42<\/p>\n<p><strong>Sono proprio curioso di sapere che ne pensi<\/strong>&#8230; ci vediamo nei commenti qui in basso! \ud83d\ude42<\/p>\n<p>Resta sempre sintonizzato sulla Frequenza di Ricchezza Vera!<\/p>\n<p>1abbraccio<\/p>\n<p>Jos\u00e8<\/p>\n<p>PS<\/p>\n<p>Hai gi\u00e0 visto le interviste che ho fatto a Bruce Lipton e Gregg Braden? Li trovi qui:<\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/personaggi\/bruce-lipton-intervista-ricchezza-vera-mente-cuore\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bruce Lipton: \u201cRicchezza Vera \u00e8 una Buona Mente in un Buon Cuore\u201d &#8211; Intervista Esclusiva<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/personaggi\/gregg-braden-intervista-ricchezza-vera-vivere-potenziale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gregg Braden: &#8220;Ricchezza Vera \u00e8 Vivere al Nostro Massimo Potenziale&#8221; &#8211; Intervista Esclusiva<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p>Guarda tutto&#8230; poi appena torno dalla Giungla Brasiliana, pubblico anche il mio resoconto completo su tutti i contenuti (pazzeschi) che ci hanno dato al seminario di Milano Braden e Lipton&#8230; prega solo che torno vivo&#8230; tra tarantole, anaconde e tigri non c&#8217;\u00e8 da stare troppo tranquilli! \ud83d\ude00<\/p>\n<p>PPS<br \/>\n<strong>I tuoi commenti sono veramente tanto importanti per me<\/strong>: mi consentono di capire quante persone leggono e apprezzano questi articoli&#8230; e di conseguenza capisco se questi argomenti ti interessano e devo andare in questa direzione, oppure se devo cambiare rotta.<br \/>\nQuindi&#8230; Se ti \u00e8 piaciuto <span style=\"text-decoration: underline;\">&#8220;Marcello Mancini: i 6 Valori del Successo&#8221;<\/span>, se hai domande, dubbi o altro da condividere,<br \/>\nlascia il tuo gradito commento qui in basso, Grazie! \ud83d\ude42<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7251 size-full\" src=\"https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2010\/07\/Gregg-Braden-Bruce-Lipton-in-Italia-Roma-600x315.jpg\" alt=\"Gregg Braden Bruce Lipton in Italia Roma\" width=\"600\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2010\/07\/Gregg-Braden-Bruce-Lipton-in-Italia-Roma-600x315.jpg 600w, https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2010\/07\/Gregg-Braden-Bruce-Lipton-in-Italia-Roma-600x315-150x79.jpg 150w, https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2010\/07\/Gregg-Braden-Bruce-Lipton-in-Italia-Roma-600x315-300x158.jpg 300w, https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2010\/07\/Gregg-Braden-Bruce-Lipton-in-Italia-Roma-600x315-200x105.jpg 200w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Marcello Mancini: i 6 Valori del Successo &#8211; Intervista Esclusiva per Ricchezza Vera Quali sono le Credenze e i Valori del Successo? 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