{"id":2178,"date":"2010-11-10T00:23:01","date_gmt":"2010-11-09T23:23:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/?p=2178"},"modified":"2024-12-22T01:35:57","modified_gmt":"2024-12-22T00:35:57","slug":"master-formazione-formatori-corso-fare-formazione-per-motivare-ed-apprendere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ricchezzavera.com\/blog\/pnl\/sviluppo-personale\/master-formazione-formatori-corso-fare-formazione-per-motivare-ed-apprendere\/","title":{"rendered":"Master Formazione Formatori: corso “Fare Formazione per motivare ed Apprendere”"},"content":{"rendered":"

\"max-formisano-jose-scafarelli-master-formazione-formatori-motivare-apprendere\"Master Formazione Formatori: corso “Fare Formazione per motivare ed Apprendere”! <\/em>\ud83d\ude42<\/p>\n

In questo post desidero condividere con te l’esperienza che ho fatto lo scorso 29 ottobre 2010 al primo corso del Master Formazione Formatori<\/strong> di Max Formisano<\/em>: “Fare Formazione per motivare ed Apprendere”<\/strong><\/em>.<\/p>\n

Questo \u00e8 solo il primo modulo del Master Formazione Formatori ed \u00e8 durato 3 giorni.<\/p>\n

Ogni giornata \u00e8 stata diretta da un diverso relatore, in ordine di apparizione: Max Formisano<\/strong> (nella foto qui a sinistra con me), Raffaele Galasso<\/strong> e Max Damioli<\/strong>.<\/p>\n

Dei tre conoscevo soltanto Max Formisano, ma non avevo mai visto neanche lui in azione come formatore, quindi ho assistito senza alcun pregiudizio alle performance dei 3 leader di questo primo modulo.<\/p>\n

Prima di riviverli insieme a te (ovviamente le chicche apprese sono tantissime), desidero rispondere alla domanda che probabilmente ti starai ponendo…<\/p>\n

“Jos\u00e8, ma che diamine ci sei andato a fare al corso “Formazione Formatori”?”<\/em><\/p><\/blockquote>\n

B\u00e9, come forse gi\u00e0 sai, ho i corsi del Laboratorio InfoProdotti<\/strong><\/a> da gestire in aula e – viste le numerose richieste – mi sto anche mentalmente preparando alla creazione di un corso di “Ricchezza Vera” e non posso quindi evitare di formarmi come formatore. \ud83d\ude42<\/p>\n

<\/p>\n

Master Formazione Formatori: <\/strong><\/h2>\n

corso “Fare Formazione per motivare ed Apprendere”<\/strong><\/h2>\n

GIORNO I: MAX FORMISANO<\/strong><\/h2>\n

(qui al lato c’\u00e8 una foto di Max Formisano<\/strong> quando venne da relatore al nostro corso del Laboratorio InfoProdotti<\/strong><\/a> a parlare di Personal \"Max-Formisano\"Branding<\/strong>)
\n<\/strong><\/p>\n

Questa prima giornata \u00e8 stata fondamentalmente dedicata al primissimo impatto con l’aula (appena si inizia un corso) e come distendere il clima…<\/p>\n

Effettivamente – lo dico per esperienza diretta – i primissimi minuti, quelli della rottura del ghiaccio, sono i pi\u00f9 stressanti per il formatore.<\/p>\n

Per quanto mi riguarda, \u00e8 stato pi\u00f9 interessante conoscere l’importanza di un Patto d’Aula<\/strong>, cosa che avevo completamente tralasciato alla prima edizione del corso “Il Tuo Business Online Automatico in 4 giorni<\/a>“.<\/p>\n

Il Patto d’Aula \u00e8 una sorta di “contratto virtuale” col quale i partecipanti esternano cosa vogliono precisamente dal corso.<\/p>\n

In pratica rispondono alla domanda:<\/p>\n

“cos’\u00e8 che voglio da questo corso?”<\/h3>\n

E’ molto importante che i partecipanti abbiano le idee chiare in questo senso: cristallizzando gli intenti in questo modo, si evita che il corsista possa avere la sensazione di rimanere insoddisfatto perch\u00e8 magari non sapeva neanche lui cosa aspettarsi dal corso.<\/p>\n

Max ci ha anche insegnato a ristrutturare un clima negativo ad inizio corso, cosa che riguarda soltanto i casi di corsi pagati dalle aziende, per cui i corsisti sono tutti l\u00ec malvolentieri… (per fortuna non dovrei averlo mai questo problema! \ud83d\ude42 ).<\/p>\n

In questo ambito, ci ha illustrato la figura del Seminar Killer, cio\u00e8 quel partecipante che non manca mai e che sembra essersi svegliato quella mattina soltanto per criticare il corso o per disturbarne lo svolgimento…<\/p>\n

Nell’ambito della gestione del clima negativo, Max ci ha anche spiegato la differenza tra “Scetticismo” e “Pregiudizio”… molto interessante, ascolta:<\/p>\n

“Lo scetticismo \u00e8 intelligente se si mette in dubbio non solo le credenze del relatore, ma anche le proprie. Se si mettono in discussione soltanto le credenze del relatore, allora si tratta di semplice e improduttivo Pregiudizio”<\/em><\/strong><\/p>\n

Sempre per gestire le aule difficili, Max ci ha spiegato anche il concetto di Zona di Confort<\/strong> (la nota Confort Zone)… penso che questo concetto sia conosciuto a tutti, per cui non approfondisco…<\/p>\n

…qualora non lo conoscessi e volessi approfondire, chiedimelo nei commenti e ci faccio un bel post.<\/p>\n

\ud83d\ude09<\/p>\n

Ricapitolando:<\/h3>\n

1- Rottura del ghiaccio, Patto d’Aula e presentazioni<\/p>\n

2- Ristrutturazione del clima negativo<\/p>\n

3- Regole del gioco<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

In questa terza fase, si espongono le regole del corso, diciamo i classici “spegnete il cellulare”, “siate puntuali dop le pause”<\/em>, etc.<\/p>\n

Dopo la teoria, siamo passati alla pratica con una esercitazione di gruppo in cui abbiamo simulato l’inizio di un corso…<\/p>\n

A conclusione di questa prima giornata, Max ci ha spiegato i 3 pilastri dell’Arte Oratoria – Ethos, Pathos e Logos<\/strong> – e il passaggio dal Sapere<\/strong> al Saper Fare<\/strong> all’Essere<\/strong>.<\/p>\n

Quest’ultimo argomento andrebbe veramente approfondito, magari con un altro post (sempre che tu me ne faccia richiesta).<\/p>\n

\ud83d\ude42<\/p>\n

Master Formazione Formatori: <\/strong><\/h2>\n

corso “Fare Formazione per motivare ed Apprendere”<\/strong><\/h2>\n

GIORNO II: RAFFAELE GALASSO – <\/strong>LEADERSHIP GENERATIVA<\/strong><\/h2>\n

\"Raffaele-Galasso\"<\/strong>(Io e Raffaele Galasso, nella foto)
\n<\/strong><\/p>\n

Raffaele Galasso<\/strong> \u00e8 stata un’altra piacevole scoperta (dopo Max che non conoscevo come formatore).<\/p>\n

Raffaele ci ha esposto il concetto di Leadership Generativa<\/strong> ed i vari requisiti indispensabili per essere un leader<\/strong> (colui che conduce, da “to lead=condurre<\/strong>“) in aula.<\/p>\n

\n

“Il ruolo del leader non \u00e8 indicare una strada, ma \u00e8 far notare che ne esistono anche altre.”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

La Leadership pu\u00f2 essere naturale o istituzionale.<\/p>\n

Ogni relatore ha quella “Istituzionale”, ma deve sapersi guadagnare anche la leadership “naturale”, per ottenerla, bisogna applicare queste 5 discipline<\/strong>:<\/p>\n

1) Padronanza Personale<\/strong><\/p>\n

2) Conoscenza dei Modelli Mentali<\/strong><\/p>\n

3) Capacit\u00e0 di generare Apprendimento di Gruppo<\/strong><\/p>\n

4) Capacit\u00e0 di generare Visione Condivisa<\/strong><\/p>\n

5) Capacit\u00e0 di Pensiero Sistemico<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Non basterebbe un solo post per spiegare tutti questi punti a dovere, per\u00f2 voglio dirti che durante la spiegazione del primo punto, Raffaele ci ha spiegato un concetto interessantissimo che mi ha fatto scattare una lampadina<\/strong>…<\/p>\n

…tra i vari requisiti che deve avere un Obbiettivo (magari, se vuoi, possiamo farci un post anche solo su questo) ce n’\u00e8 uno che mi ha colpito: l’obbiettivo deve essere Ecologico.<\/p>\n

Obbiettivo ecologico<\/strong> significa “compatibile con il nostro sistema di valori e di credenze”<\/em>.<\/p>\n

Da questa cosa, mi \u00e8 partito il cervello con una serie di considerazioni che racchiuder\u00f2 non in un post, ma in un report (sulla Legge di Attrazione)… ma che realizzer\u00f2 soltanto dopo aver terminato il 5\u00b0 Passo verso la Ricchezza Vera<\/strong> (gli ebook che si possono scaricare gratuitamente<\/strong> iscrivendosi qui in alto a destra).<\/p>\n

Tornando al corso, Raffaele ci ha fatto operare “l’estrazione dei valori” ed ecco cosa \u00e8 emerso come mia personale mission:<\/p>\n

\n

“Voglio divertirmi creando qualcosa di nuovo per dimostrare a me stesso di poter aiutare il prossimo a realizzare la propria libert\u00e0 finanziaria, avendo le palle di mettermi in discussione”<\/em><\/h3>\n<\/blockquote>\n

Potrebbe essere lo slogan di Ricchezza Vera!<\/p>\n

\ud83d\ude00<\/p>\n

Invece questa \u00e8 la Mission Collettiva (di tutti noi partecipanti):<\/p>\n

\n

“Essere un gruppo che con la sua unicit\u00e0 e nel rispetto dei valori comuni accetta le sfide del cambiamento con passione, divertimento, impegno costante e supporto reciproco per migliorare, arricchendoci e dando arricchimento”.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Molto bella anche questa, che ne dici?<\/p>\n

\ud83d\ude42<\/p>\n

A proposito del terzo punto (apprendimento di grupppo), Raffaele ci ha parlato dei livelli logici di Dilts<\/strong><\/a>… Ricordi il post sul vecchio blog in cui ne parl\u00f2 il dott. Gennaro Romagnoli<\/strong><\/a>?<\/p>\n

Ti confesso che era e rimane per me un argomento ostico… \u00e8 stato l’unico argomento del corso che ho fatto fatica a comprendere… devo avere un rifiuto…<\/p>\n

\ud83d\ude42<\/p>\n

Comunque i livelli neurologici sono 6:<\/p>\n

1. Ambiente<\/p>\n

2. Comportamenti<\/p>\n

3. Capacit\u00e0<\/p>\n

4. Credenze<\/p>\n

5. Valori<\/p>\n

6. Identit\u00e0<\/p>\n

Se un apprendimento non \u00e8 su tutti i livelli, non \u00e8 tale.<\/p>\n

Master Formazione Formatori: <\/strong><\/h2>\n

corso “Fare Formazione per motivare ed Apprendere”<\/strong><\/h2>\n

GIORNO 3: MAX DAMIOLI<\/strong><\/h2>\n

(Io e Max Damioli, nell’immagine)\"Max-Damioli\"
\n<\/strong><\/p>\n

Il terzo giorno abbiamo fatto conoscenza con Max Damioli<\/strong>.<\/p>\n

Max2<\/strong> (per non confonderlo con il Formisano \ud83d\ude42 ), \u00e8 stato preceduto dalla sua fama di “personaggio particolare”, uno di quelli che “o lo ami, o lo odi”, insomma… sapevamo che non avevamo a che fare con un formatore “normale”.<\/p>\n

\ud83d\ude42<\/p>\n

Ed in effetti Max2 si \u00e8 rivelato tutt’altro che “normale”<\/strong>, per me ha proprio una marcia in pi\u00f9.<\/p>\n

Sar\u00e0 che ha trattato argomenti pi\u00f9 vicini a quelli che trattiamo su RicchezzaVera<\/strong>, sar\u00e0 che \u00e8 un simpaticone che punta sempre a far divertire e a divertirsi, sar\u00e0 che non se frega niente di niente di come viene giudicato dal prossimo… ma a me \u00e8 piaciuto veramente tantissimo!<\/p>\n

Ho visto parecchi formatori all’0pera e lui mi \u00e8 sembrato proprio un fuoriclasse…<\/p>\n

Tanto per far capire il personaggio, ti cito una delle sue massime:<\/p>\n

“Bisogna essere deficienti almeno una volta al giorno per 10 minuti, altrimenti siete deficienti nei momenti in cui meno ve l’aspettate!”<\/em><\/p><\/blockquote>\n

\"Max-Damioli\"Fa riferimento al suo suggerimento di mettersi il naso rosso<\/strong> e di guardarsi allo specchio quando c’\u00e8 qualcosa che non va… entro pochi secondi una parte di noi che guarda lo specchio, non potr\u00e0 far a meno di ridere… e il problema automaticamente viene affrontato con un nuovo atteggiamento.<\/p>\n

\ud83d\ude42<\/p>\n

Il naso rosso<\/strong> (quello da clown) \u00e8 una “interruzione di modulo”, \u00e8 uno strumento di risveglio.<\/p>\n

Lo sto sperimentando e devo dire che \u00e8 veramente potentissimo!<\/p>\n

[Ci ha anche dato una spiegazione scientifica del concetto di stupidit\u00e0, il che potrebbe essere oggetto di un altro post \ud83d\ude09 ]<\/p>\n

Max ci ha poi esposto lo schema della comunicazione<\/strong>:<\/p>\n

Mittente > messaggio (mezzo-qualit\u00e0-codice) > destinatario<\/strong><\/h3>\n

Il tutto nell’ambito di un Contesto<\/strong> (che \u00e8 l’elemento preponderante): se ti scrivo Ti Amo<\/strong> qui sul blog \u00e8 un contesto, se vengo a bussarti alla porta alle 3 di notte e ti dico la stessa frase, il contesto \u00e8 molto diverso e l’impatto comunicativo sar\u00e0 completamente diverso.<\/p>\n

Ma l’argomento principe della giornata \u00e8 stato quello che hanno definito come UGO<\/strong>, ossia il modo in cui con i presupposti si costruisce la realt\u00e0.<\/p>\n

E’ stata una vera e propria lezione di manifesting<\/strong>, come cio\u00e8 creare la propria realt\u00e0 modificando il modo di pensare<\/strong>.<\/p>\n

Penso che anche questi concetti li inserir\u00f2 nel report di cui ti ho parlato prima (quello che far\u00f2 dopo il 5\u00b0 ebook \ud83d\ude09 ).<\/p>\n

ma penso che a questo punto il post sia diventato anche troppo lungo, quindi semmai possiamo riparlarne in un’altro<\/p>\n

\ud83d\ude09\"alex-bellini-jose-scafarelli-master-formazione-formatori-corso-motivare-apprendere\"<\/p>\n

Master Formazione Formatori: <\/strong><\/h3>\n

corso “Fare Formazione per motivare ed Apprendere”<\/strong><\/h3>\n

CONCLUSIONI<\/strong><\/h3>\n

In conclusione, penso che si sia trattato di uno splendido primo modulo.<\/p>\n

A parte il valore aggiunto di aver conosciuto tantissime persone stupende – inclusi Andrea Lagravinese<\/strong> (nella foto qui a sinistra) e Alex Bellini<\/strong> (nella foto qui a destra) – posso dire di aver integrato in me una serie di competenze di cui avevo proprio bisogno per poter gestire una sala dal vivo.<\/p>\n

Penso sinceramente che un corso del genere sia veramente indispensabile oggi per chiunque voglia diventare un formatore<\/strong> (di professione o nella vita).<\/p>\n

\"andrea-lagravinese-jose-scafarelli-master-formazione-formatori-corso-motivare-apprendere\"Non essendo un seminario a basso costo, Formazione Formatori<\/strong> \u00e8 riservato soltanto a chi \u00e8 fortemente motivato a fare questa scelta, se ti va di venire al prossimo modulo e di aggregarti al nostro stesso gruppo, clicca qui e richiedi informazioni<\/strong><\/a> allo staff della Formisano Training.<\/p>\n

Spero che questo post ti sia piaciuto e ti sia servito per vivere anche tu in parte le emozioni che ho vissuto io in questo primo modulo del Master.<\/p>\n

Desidero salutarti con una frase che ci ha detto il mitico Max Damioli a proposito di s\u00e9 stesso in aula come formatore e che giro a te e a tutti i lettori di Ricchezza Vera:<\/p>\n

\n

La differenza tra me e voi \u00e8 che voi senza di me rimanete delle persone, io senza di voi non ho motivo di essere. <\/em><\/p>\n

Quindi siete molto pi\u00f9 importanti voi di me. <\/em><\/p>\n

Grazie per essere qui.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Oggi il Master Formazione Formatori si \u00e8 trasformato in TRAINER LEGEND<\/h2>\n

\"Master<\/p>\n

Trainer Legend<\/strong> \u00e8 il Sistema Garantito per diventare una Leggenda della Formazione<\/strong>.<\/p>\n

E’ un Programma firmato Max Formisano<\/strong>.<\/p>\n

<strong>CLICCA QUI PER ACCEDERE!<\/strong><\/a><\/p>\n

1abbraccio<\/p>\n

Jos\u00e8<\/p>\n

PS<\/p>\n

Se ti \u00e8 piaciuto “Master Formazione Formatori: corso “Fare Formazione per motivare ed Apprendere”<\/span>“, e se pensi che piacer\u00e0 anche agli amici, Condividi questo post su FACEBOOK<\/strong>, cliccando sui pulsanti<\/strong> qui in basso \ud83d\ude09<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Infine ci ha anche detto i 5 imperativi che distruggono l’autostima<\/a><\/strong>… e anche di come i Pregiudizi<\/strong><\/a> ci rovinino la vita…<\/p>\n